兼职合同怎么拟订

兼职合同是当事双方就劳动、薪酬等方面的证号权利义务实行协定的乙方一种法律文件，以保障双方权益的中华人民共和国合法性和保障合同履行的自愿可靠性。下面是拟订兼职合同时应包含的怎么要点，以及拟订合同时需要特别关注的协商一致事：

一、合同主体及编号：

1.合同的签订起草方，在文章开头注明并写明联系途径。

2.签约方，即雇主的日起名称、住所、联系形式等信息。

3.签约方，即雇员的录用姓名、住址、联系途径等信息。

4.合同编号，以便合同的员工管理和查询。

二、工作内容：

1.明确兼职的聘用具体工作内容和工作地点等需求。

2.规定劳动时间、工作班次、休息时间等，以保证劳动条件的人们合理性和公平性。

三、薪酬与结算：

1.协定兼职工作的愈发薪酬标准和支付方法。

2.明确薪酬结算周期和方法，如月结、周结或小时结，以及银行转账或现金支付等途径。

四、劳动保护：

1.明确兼职工作期间的重视劳动保护措，如工资支付、工伤保险、年假等。

2.规定劳动条件和环境，保障雇员在工作进展中的协议书安全与健。

五、合同期限：

1.明确兼职合同的生活起止日期和工作时间。

2.约好止合同的社会程序和条件，如双方提前通知的越来越多期限和形式等。

六、违约责任及纠纷应对：

1.约好合同违约的小编相关责任和补偿标准。

2.怎样去解决因合同履行而引起的合同纠纷，如通过协商、仲裁或诉讼等办法解决。

七、其他事：

1.协定合同变更的程序和请求，保证变更的甲方合法性和合理性。

2.其他双方认为需要预约的事，如保密协议、竞业限制等。

在拟订兼职合同时需要特别留意以下几个事：

1.合同格式要规，内容应清晰明确，避免产生模糊、不明确的劳动合同条款。

2.合同要具备法律约力，应合相关劳动法律法规的身份规定，以保障双方权益。

3.合同中的条款要遵循公平原则，不得设置不合理、不公平的公司条款，以避免给任何一方造成经济或利益损失。

4.在签署合同时双方要确认各自的权益与义务，确信双方都理解并同意合同内容。

5.如有需要，建议在合同拟订前咨询专业人士的意见，保证合同的合法性和有效性。

拟订兼职合同应综合考虑各方权益和合同的合理性，确信双方在劳动关系中的权益得到保障，以达到合同预约的目的和效力。