澳大利亚的劳动法包括哪些？名称是什么？中文版又在哪里？

澳大利亚是以员工权利保护为宗旨，制定了一系列的劳动法规。“劳动法”是指保障员工与雇主之间关系的法律体系，它主要包括劳动合同、工时、工资、工伤赔偿、社会保险、劳动争议调解等多个方面。下面将为读者介绍澳大利亚的劳动法。

一、工资法(Wages Act)

工资法(Wages Act)确定了个人劳动报酬的支付和工会工资的协商等问题。它规定了雇主与员工之间的报酬关系，雇主应该支付的最低工资和加班补贴，以及向员工支付工资的具体方式和时间等。

二、最低工资法(Minimum Wage Act)

最低工资法(Minimum Wage Act)规定了雇主对员工支付最低工资的金额。根据这个法律，最低工资的金额由政府委员会确定，以确保员工的工资支付达到一定的标准，并且保持公正和平的关系。

三、雇用关系法(Employment Relations Act)

雇用关系法(Employment Relations Act)包含了员工与雇主建立劳动关系的方方面面，它通过规划雇佣合同，维护员工的权益，确保合理的工作条件和雇佣的稳定性。

四、工伤赔偿法(Workers' Compensation Act)

工伤赔偿法(Workers' Compensation Act)规定了雇主对员工的工伤赔偿措。这个法律规定了政府和相关保险机构承担的责任，帮助员工在受伤时获得足够的赔偿。

五、儿劳动法(Child Labour Act)

儿劳动法(Child Labour Act)禁止未成年人从事有危险或不适宜的工作。根据这个法律，雇主不能以任何方式强迫或利用儿的劳动。

六、反歧视法(Anti-Discrimination Act)

反歧视法(Anti-Discrimination Act)保护员工免受种族、性别、年龄、性取向、身体残疾等不当歧视。这个法律明确禁止雇主招募、拒绝雇用或解雇员工时采取任何形式的歧视。

七、劳资协商法(Industrial Relations Act)

劳资协商法(Industrial Relations Act)规定了雇主与员工之间的协商制度。这个法律鼓励双方就雇佣条件、工资、工作时间和其他相关议题进行协商，以达成可行的协议。

总结

以上就是澳大利亚的主要劳动法。这些法律保护员工权利，限制雇主的行为，并促进雇主和员工之间的合作。对于任何在澳大利亚工作的人，了解这些法律将是他们的权益受到保障的基础。如果你想了解更多有关澳大利亚的劳动法的信息，可以访问该国劳动部官方网站，或者咨询合适的法律顾问。

精彩评论

影 2024-03-15

澳大利亚法定工时 根据澳大利亚法律，员工每周工作时间为最多38小时，或每天6小时（7小时36分）。这被视为常规工作时间。

打不倒的小 2024-03-15

有些澳洲老板在招聘员工的时候，往往不与员工签订《永久雇佣合同》，这就导致这部分临时工(casual job)，不能完全享受到《澳大利亚劳动法》对于打工人的权益保护。 在2021年3月份。

沈世钧 2024-03-15

February 2022 VOL.54 澳大利亚劳动法和雇佣条例解读 Understanding Australias Labour Law Employment Regulations 澳大利亚 澳大利亚是一个多元文化的移民国家。根据澳大利亚的劳动法，员工在满足一定条件下享有带薪假期。以下是澳大利亚带薪假期的规定: 年假: 全职员工每年有权享受四周的带薪年假，即20个工作日。 病假: 员工有权享受带薪病假。

花容将军 2024-03-15

注意| 澳洲劳动法迎重大改革，12月6日起生效！这类合同不得超过2年，40万打工人将受益 来源:看看土澳 据澳洲七号台11月9日报道，专家表示，对澳洲固定期限合同规定的一重大改革。实用干货！土澳社畜 | 土澳打工人必看！！ 澳洲劳动法小知识分享~满满的干货，了解这些保障自己的权益。

Mon1st 2024-03-15

澳大利亚的劳动法以《工会工作法》(Industrial Relations Law)为主体，包括工会法、工资法、就业法等多个方面的法律。澳大利亚劳动法的立法机构是联邦政府及各州政府。

安麒 2024-03-15

工作时间和休息时间 澳大利亚的劳动法规定了员工的工作时间和休息时间。

所图唯你 2024-03-15

BIPO？关注BIPOTV - 澳大利亚劳动法概述发布于 2021-05-24 08:51 · 492 次播放 ？赞同？添加评论 ？分享？收藏？喜欢。首先，澳大利亚劳动法规定了最低工资标准。根据澳大利亚劳动法，雇主必须向员工支付不低于最低工资标准的薪酬。最低工资标准根据员工的职位、工作性质和工作经验等因素而定。

柳如婳 2024-03-15

(一)劳动法的核心内容 亚美尼亚新《劳动法》(Labor Code of the Republic of Armenia，2004年11月通过)规定了集体和个人的劳动关系。以下是澳大利亚劳动法的主要内容。 第一章:雇佣 澳大利亚劳动法规定，雇佣关系必须是自愿的，双方应当签订书面合同。