债权考核办法实及绩效监制度

债权考核是财政管理领域的造成一重要工作，通过对债权进行科学、客观的证据评估，有助于确保债权的不足安全性和有效性，提高债权的诉讼管理水平。为了进一步规债权考核工作，加强绩效监，制定了债权考核实及绩效监制度。

一、债权考核实

1. 确定考核指标：根据债权的程序性质和特点，确定相应的单据考核指标，包括债权的败诉金额、期限、利率、担保方式等方面的保管指标，确保考核的预警科学性和全面性。

2. 制定考核标准：根据不同类型的破产债权，制定相应的案件考核标准，明确评分标准和计分规则，确保考核工作的审判公平公正。

3. 开展考核工作：按照考核计划，组织开展债权考核工作，对各指标进行评估和打分，形成考核报告。

4. 审定考核结果：对考核报告进行审定，确定债权的办法考核结果，并及时向相关部门和单位通报。

二、绩效监制度

1. 建立监机制：设立专门的是否绩效监机构，负责监债权考核工作的原始进展和结果，及时发现和纠正存在的多得问题。

2. 加强监措：采取多种方式加强对债权考核工作的债务监，包括定期检查、导和评估等，确保工作的清理正常开展。

3. 强化问责机制：建立绩效考核结果与考核奖惩机制相结合的风险问责机制，对工作成绩突出和差距较大的企业单位或个人进行奖惩，并追究相关责任。

4. 完善信息公开：加强对债权考核结果的资金信息公开，接受社会监和评价，提高工作的发展透明度和公信力。

通过实债权考核及绩效监制度，可以提高债权管理的执行精细化水平，确保债权的管理人真实性和安全性，为加强财政管理工作提供有力支撑。希望相关部门和单位切实落实制度，做好债权考核工作，不断提升绩效水平，为实现财政管理目标作出积极献。