初入职场签合同的坑：注意事及必知要点

初入职场时签合同是非常重要的一件事，也是人们成为正式职场人的开始。但是，这个过程也充满了各种坑。如果不注意，你将可能面临未来的麻烦。以下是初入职场签合同需要注意的事及必知要点。

注意事：

1.理解合同条款

在签订合同之前一定要仔细阅读和理解合同的条款。如果你不清楚某些条款的含义和影响，一定要询问雇主或法律专家。合同中常见但我们不太了解的术语，比如“试用期”、“违约金”、 “保密协议”等，都需要搞清楚。对于一些特别关键的条款，甚至可以考虑请律师代表你签署合同。否则，一旦发生纠纷，你可能会因此面临不必要的困难。

2.注意保密义务

在签订合同之前，应充分了解公司的保密政策，其是对于商业机密的保护。也就是说，你签订的合同中可能包含保密协议。保密协议会规定你不能将公司的商业秘密透露给竞争对手或其他人，否则将面临严的惩罚。但是，如果保密协议涉及到你的基本权益，也可以要求相应的解释。要求公司告诉你哪些信息是可透露的，哪些信息是不能透露的，避免盲目违约造成麻烦。

3.留意福利保障

合同中还会涉及福利保障问题，例如社保、提成、奖金、年奖、加班费等。在签署合同之前，一定要询问公司的福利政策。如果发现合同涉及的福利保障标准低于公司的实际福利政策，就应尽量谈判增加福利保障条款。

4.谨选择承诺

职场新人在签订合同时一定要重考虑自己的实际能力和可能的发展，对于公司的要求不要轻易承诺无法兑现的事情。在面试时，你会被问到你的职业目标和计划，但这并不意味着将来你不会改变想法。所以，在签订合同时，不要在以后无法履行的承诺上浪费时间。

必知要点：

1.试用期

试用期是合同的重要条款，具体试用期长短看公司和岗位性质而定。试用期是检验你是否合公司招聘要求的过程。双方签订的合同，也包括了试用期这一环节。所以在工作后确保认真工作，准确完成任务，尊重公司的规章制度和团队文化。

2.离职

你需要提前一个月提出离职申请，如果违反了这一规定，将会面临很多麻烦。此外，在正式离职之前，要了解公司的离职手续，保证随身携带工作证明、离职证明和其他文件。

3.违约金

一些公司可能会在合同中规定违约金条款。如果违反契约规定，你可能需要支付一定的金额作为赔偿费用。如果不确定公司的违约条款是否合理，可以寻求法律专家的意见。

4.续约

在合同期满之前，公司可能会考虑续约合同。如果你希望继续留在公司，应在合同到期前与公司协商续期。

综上所述，职场新人签订合同时要注意以上事。合同是双方自愿订立的协议，为避免造成不必要的麻烦，在签订之前要仔细阅读，认真考虑每一个条款。合理的协商和谈判，不仅能为你争取到更好的条件，还能为你的职业发展开创更阔的道路。

精彩评论

霁琛 2024-03-04

签入职合同要注意什么？有哪些坑？ 很多公司觉得员工不懂法，于是在签订劳动合同的怎么时候就各种钻空子，特别是刚入职场的空白小白，很容易就被HR开出的口头待遇给吸引。如果你没注意到这个条款，进而又犯了合同里的错误，可能付出的地点代价是极为惨痛的。 工资结构的陷阱 可能有些人多少也会吃过这样的亏:合同表明的工资是3000。

毛一丁 2024-03-04

入职签劳动合同时，90%的人因为不注意合同的细节而吃了大亏。初入职场，有些法律常识，你应该要知道，比如劳动合同的签字签订、试用期的规定、加班费的计算等，不知道的话，一不小心就损失惨重。

战场猛将 2024-03-04

签合同 迅曾有言：说过的话不算数，是中国人的大毛病，所以我们凡事都要记得签合同，其是工作。初入社会的你，虽然拥有一双清澈单纯如小鹿般真挚动人的眼睛。不签订劳动合同，此类用人单位，要么就是把劳动法研究的明明白白，致使劳动者无法有效收集证明存在劳动关系的证据。要么就是典型的劳动法法盲，不懂劳动法。