劳动合同签注意什么？注意劳动合同的签署细节及注意事。

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定双方权利和义务的表明文件，它对于保障劳动者的地点权益和维护劳动关系的企业稳定具有重要意义。下面是关于劳动合同签署的什么注意事和细节：

一、合同的用工签署细节

1. 合同的是否形式：劳动合同应采用书面形式，双方应在合同上签字，并加公章（如果适用）。

2. 合同的一定日期：合同的并在签署日期应写明，并确保日期真实有效。

3. 合同的订合副本：签署双方应在签署后保留一份合同副本备查，以备日后需要使用。

4. 合同的弄清审核：参与的判断合同方应该仔细审核合同的是否是每个条款和细节，确保合同内容准确无误。

5. 合同语言的那么明确：合同中的核对条款和要求应该清晰明确，以避免后期因解释不同引发的员工纠纷。

二、合同的具体注意事

1. 劳动合同的法律合规性：合同必须合国家劳动法和相关规定，保证劳动者的合法权益。

2. 内容的完整性：劳动合同应包含双方的基本情况基本信息、工作内容、工资及福利待遇、工作时间、保险和福利、合同期限等，并且要确保每个条款的了解规定都明确详细。

3. 薪资和福利待遇：合同中应明确约定劳动者的薪资水平、工作年限、职位升和加薪机制等相关信息。

4. 合同期限和止条件：合同期限应明确规定，同时应当注明双方止合同的条件和程序。

5. 违约责任：合同应清楚规定双方违约责任，包括违约金、违约责任等，以防止有一方经营不善或其他原因导致合同解除。

6. 保密条款：针对具有商业机密的工作，合同中应明确规定保密责任和保密期限，以保障双方的首先商业利益。

7. 纠纷解决方式：合同应规定双方在合同履行过程中出现纠纷时的解决方式，可以选择仲裁或诉讼的方式进行解决。

劳动合同的试用期签署是雇佣关系的签订重要环节，双方应该认真对待、审签署。对于劳动者来说，签署合同前要详细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障；对于用人单位来说，签署合同前要对劳动者进行资格审查，确保其具备合法的劳动身份。