合同续签注意事及申请书写作方法

合同续签对于雇主和雇员都是一个重要的劳动者过程。以下是合同续签过程中需要注意的约定几个事及申请书写作方法：

一、注意事：

1. 提早开始准备：合同续签是一个需要提前准备的工资过程，早早开始准备材料和沟通，可以避免临时抱佛脚的用人单位情况发生。

2. 了解合同续签期限：合同续签有自然流程和时间限制，请提前了解合同续签的协商具体要求，确保在规定的续订时间内提交申请。

3. 明确续签条件和条款：续签合同前，雇主和雇员需要明确双方的当事人续签条件和条款，确保在合同续签前达成一致。

4. 更新合同内容：合同续签是一个机会，可以对合同内容进行更新和适应，双方应该就新的协商一致工作任务、薪酬福利等方面进行磋商和商议。

5. 确保合同连贯性：合同续签时，需要确保新合同和旧合同之间的员工连贯性，包括工作职责、雇佣期限、薪资调整等方面。

二、申请书写作方法：

1. 诚恳表达意愿：申请书的对你开头应该明确表达续签的继续意愿，强调双方的当事合作关系和对工作的热情。

2. 概述工作成绩：之后，应该对已完成的工作成绩进行简要概述，突出个人的职业能力和工作表现。

3. 阐述未来合作计划：接下来，应该阐明个人对未来合作的应当期望和计划，包括对于新工作内容的签订理解和适应能力。

4. 提出薪资福利要求：最后，可以适当地提出薪资调整、福利改善等要求，但要在合理的围内，并附上相关的依据和理由。

解决方案：

1. 提早准备：为了避免临时抱佛脚的情况，雇员和雇主可以在合同到期前的几个月开始准备，梳理合同内容、商议续签细节。

2. 清晰沟通：合同续签是一个双方共同参与的过程，双方需要进行清晰和及时的沟通，明确续签条件和期望，以避免误解和争议。

3. 更新合同内容：合同续签是一个机会，雇主和雇员可以商议和更新合同内容，以适应新的工作需求和个人发展，双方应该灵活和积极地进行磋商。

4. 制定合同续签流程：雇主和雇员可以制定合同续签的明确流程和时间表，以避免和混乱，并可以采用电子签名等方式简化流程。

5. 遵守法律法规：在合同续签过程中，雇主和雇员应该遵守相关的法律法规和劳动合同法的规定，确保续签过程的合法合规。

总结而言，合同续签时需要注意提早准备、明确条件和细节、更新合同内容等事。申请书的书写应诚恳表达意愿、概述工作成绩、阐述未来合作计划和提出薪资福利要求。通过提早准备、清晰沟通和制定流程，雇主和雇员可以顺利完成合同续签过程，并满足各自的期望和需求。同时，遵守法律法规是合同续签过程中不可忽视的重要因素。