签了合同没有违约金可以直接走吗？应该如何有效处理？

在签署了合同但没有违约金的的话情况下，是否可以直接走取决于合同当中的签了具体条款和约定。一般来说，如果合同中明确规定了提前解除合同的不可以条件和程序，那么双方应当按照合同的不想约定进行处理。但是，如果合同中并没有明确规定提前解除合同的可以吗条件和程序，那么双方需要进行有效的辞职协商和处理。

首先，提前解除合同双方应当充分沟通，了解彼此的书面通知立场和意愿。如果双方对合同的单位止都持有同意见，双方可以协商解除合同，并签署书面的试用期解除合同协议。解除合同协议应当包括解除合同的用人单位原因、解除的通知具体日期、双方的劳动合同签字和章等重要内容，以确保其合法性和有效性。

其次，如果双方无法就提前解除合同达成一致意见，那么双方可以寻求法律援助，寻求法律途径解决争议。双方可以向有关部门申请调停或者仲裁，以解决双方的之后矛盾和分歧。在法律途径的人的处理过程中，双方应当遵守法律程序，积极配合相关部门进行处理，以保障自己的走人合法权益。

最后，提前解除合同需要双方注意解除合同可能带来的公司后果和影响。双方需要在解除合同之前充分评估解除合同可能带来的有可能损失和代价，以及采取有效措减少和避免损失。解除合同可能会导致责任追究、赔偿金支付等后果，双方需要充分评估后果，并做出明智的会要决策。

总之，提前解除合同需要双方依据合同的求你具体情况进行处理，充分沟通协商，寻求法律援助，评估后果，以确保解除合同的离职合法性和有效性。希望以上内容能够对您有所帮助。