学生签合同合法吗，学生签合同有法律责任吗

学生签合同在法律上是合法的，而且学生签合同也确实有法律责任。这是因为签订合同是双方自愿行为的结果，当事人通过签订合同约定自己的权利和义务，就要承担相应的法律责任。

首先，学生签合同是合法的。在法律上，签订合同是指当事人依法达成意思表示，建立、变更、止民事权利义务关系的法律行为。在学生签订合同时，学生和合同另一方通常是学校或者其他教育机构，双方基于自愿的原则自主达成协议，合同具有合法性。而且，学生签订合同通常涉及到教育、培训、就业等领域，这些都是法律所允的合同畴。

其次，学生签合同当然也有法律责任。在学生签订合同时，双方约定了各自的权利和义务，并承诺履行合同。当一方未履行合同义务的时候，另一方有权要求其履行，并要求赔偿因违约所造成的损失。举例来说，如果学生在合同中承诺在规定时间内完成学业，但是却未能达到约定的要求，学校就可以要求学生履行承诺或者要求学生承担相应的违约责任。

对于学生来说，签订合同也是很有意义的。首先，签订合同可以保障学生的权益和合法利益，学生可以通过合同获得教育或者培训服务，并且可以保障自己在学或者就业过程中的权利。其次，签订合同可以规双方的行为，明确双方的责任和义务，提高合同的执行力和约力，有利于保持合同关系的稳定。

总的来说，学生签订合同是合法的，并且学生签合同也有法律责任。合同是保障双方权益的法律工具，双方要在合同围内履行自己的义务，否则就要承担相应的法律责任。因此，在签订合同时，学生应该认真阅读合同条款，明确自己的权利和义务，遵守合同内容，对于有关合同的问题也可以咨询法律专业人士以获取法律意见。

精彩评论

无酒无欢 2024-02-25

学校和企业签订学生实合同没有给我们学生看合同详细合法吗 问答 85人阅读 学校安排学生实地方，去了自己适应不了，学校以:实生必须服从学校安排。在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人，是否有合格的劳动技能，在训练中。

配方师Gigi 2024-02-25

的通知，第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

撒狗粮了 2024-02-25

签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。可以签合同，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。

春雨医生 2024-02-25

学生一般可以签订劳动合同。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，年满16周岁的学生合法律规定的就业年龄，具备签订劳动合同的主体资格。在校生签订的劳动合同具有法律效力，当事人可以选择解约继续上学或者入职。不过在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效。

RednaxelaFX 2024-02-25

业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾。

麦田怪圈 2024-02-25

在校期间的学生不能签订劳动合同不合法，双方应当签订三方协议，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订合同。劳动合同有有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限的劳动合同。

梨视频 2024-02-25

学生在校期间是不可以签订劳动合同的。需要注意的是，双方在签署劳动合同时要遵守的原则有合法原则、公平原则以及诚实守信原则等。劳动合同应当具备的内容有工资福利、工作时间等。

严丽婷 2024-02-25

合法解读说则认为该条并未限制在校学生签订劳动合同。同时也未找到其他限制性法律规定。 那么，在校学生签订劳动合同，到底违不违法？ 法无禁止即可为(当然。法律分析:学生签合同有效吗学生签的劳动合同不生效，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。