16岁签劳动合同有用吗-16岁签劳动合同有用吗知乎
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法律主观:当事人年满16周岁的招用,签的未满劳动合同一般是有效的。法律禁止使用工,但是不禁止使用未成年工,而满了16岁不满18岁的属于未成年工;用人单位可以招收。

具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的未成年人。16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定,签订合同,应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的国家公民。

16岁签劳动合同会生效,16周岁以上不满18周岁的公民,如果是以自己的劳动收入为主的来源的,那么这个情况之下,按照《民法典》当中的规定。