劳动合同用人单位注意的问题-劳动合同用人单位注意的问题有哪些
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劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,劳动者学历、资格及工作经历的发生审查。

劳动合同应具备以下条款: 劳动合同的应当期限 、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动律、 劳动合同止的规定条件 以及 违反劳动合同 的违约金责任等。除此以外。(1)用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的事原则。所谓协商一致,首先是协商。没有协商就不可能有一致。

用人单位在签订劳动合同时需要注意多个问题。首先,必须在用工之日起一个月内及时订立书面的劳动关系劳动合同,以确保双方权益。其次,签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿等原则。