雇佣合同的法律依据-雇佣合同的法律依据有哪些
王一丁
时间:2025-03-08 01:42:50
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任玩堂
2024-02-16企业和工人可以签订雇佣合同吗依据我国相关法律的成果规定，工人是公司正式员工的劳务，双方是劳动关系，只能签订劳动合同，如果工人只是为公司进行某工作的订立，是属于雇佣关系。雇系，实为劳动关系，起来只能参见我国《劳动法》和《劳动合同法》及其相关《实例》，结合地方政府相关《细则》即可。
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2024-02-16雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大法系各国一般都对雇佣合同设有规定，例如《法国民法典》、《德国民法典》。义上的租赁雇佣关系包含“劳动关系”，对二者的报酬区别。
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2024-02-16《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的是否解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的当事人，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的一方。雇佣关系的民事依据有哪些 雇佣关系是雇佣法律关系的社会简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的主要一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件。
