医院合同制和国企-医院合同制和国企哪个好
杨舒淇
时间:2025-03-08 19:00:43
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精彩评论
一丹
2024-02-15今天介绍？主要的两种用工形式，也就是我们常说的编制内(编制)和编制外(合同制)的同酬区别，其实？合同制人员甚至比编制人员更多。这两者也是有很多不同的～ 1。？医院财务/国企财务/银行 本人2022届211本会计专业，坐标辽大连，有考编考研打算。 公立医院会计岗(合同制) 上班时间:正常上班，星期一到星期五。
缘分的天空
2024-02-15。
齐眉
2024-02-15工资调整不一样 在编工作人员统一实行我国生行政部门工资调整，合同工的级别工资调节 依医院自身工资管理制度而定。
芊孜
2024-02-15近年来事业单位改革，公立医院编制基数早前核定的省城，一般不会增加，总的同工同酬趋势是去编制化，因此医院在编人员就成为了一种稀缺资源。
什么值得买
2024-02-15法律主观：聘用制属于合同制没有编制，签定工作时间，到期可止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资，个人只要不犯法判刑，单位不能辞退。聘请方式不一样合同制员工是医院与员工签劳动合同书，布编制工作人员是当地生局招聘入编制，分派到实际工作中的医院工作。工资发放不一样合同制员工的薪水为医院支出。
盒马
2024-02-15事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当国企是国企的铁饭碗。
可爱屁孩
2024-02-15。
Lachel
2024-02-15合同制是目前大多数医疗机构用工的主要形式，和事业编制需要政府财政部分「供养」不同，合同制员工的护士所有开支(包括基本工资、奖金、五险一金等)全都由医院负责，对于医疗机构而言。但是给你机会的同时，风险也是有的，竟是在大医院，有各种抢救、医患的风险，稍微不小心就有可能产生各种纠纷，作为合同工，一不小心就会被辞退，成为替罪羊，这些都是要考虑的一个。 综上来说。
