没有签劳动合同谁的责任-没有签劳动合同谁的责任大
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没签劳动合同,可主张2倍工资 如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资,法律依据如下: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系。如果是用人单位逾期未签订劳动合同,是用人单位的我国责任。单位应承担向劳动者每月向劳动者支付双倍工资的关于责任,但是至多不超过十一个月。

如果劳动者不签订劳动合同责任谁负责?单位不签劳动合同有哪些后果,工伤自理条款是否有效?无效劳动合同的规定情形,无效劳动合同的归属法律后果是什么。

小王于2020年7月26日入职后,公司人力资源管理人员提供一份书面劳动合同,要求他签署。他拿到该劳动合同后觉得内容过于简单,一些入职前谈好的就是权利义务内容没有写入其中没有签字。