长工要签合同吗，合法吗，长工随时可以辞职吗

长工（或称为长期劳动者）一般都应该签订合同，这是根据劳动法的规定来决定的。

1. 合同签订：根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与雇员在建立劳动关系前，应当签订书面劳动合同。长工与雇主之间的劳动关系不应例外。合同应明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护、双方止合同的条件等。合同可以确保双方的权益，同时也是证明劳动关系的重要文件。

2. 合法性：长工与雇主之间的劳动关系是合法的。在签订合同的基础上，长工按照合同规定履行工作职责，雇主支付相应的工资。长期劳动者与雇主之间的关系是通过合法渠道进行的，可以受到劳动法等相关法律的保护。

3. 辞职权利：长工在合同期满之前通常不能随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，但需要提前通知雇主。具体的提前通知期限根据合同的约定和法律的规定而定。如果长工想要提前止合同，通常需要提前30天通知，但此条款并非绝对，也有其他情况需要考虑。

总结起来，长工要签订合同，并且该合同是合法的。长工在合同期满之前一般不能随时辞职，需要提前通知雇主。签订合同有利于保护长工的权益，也有助于维持雇主与雇员之间的稳定劳动关系。所以，长工与雇主之间的劳动关系需要依法合规地进行。

精彩评论

仙 2024-02-09

法律分析：小时工不需要签合同，人们通常所说的员工点工、小时工，按劳动合同法的个人规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

抚剑听風 2024-02-09

长期打工时要签订劳动合同的如下。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

為夢而生 2024-02-09

，本网站主要提供劳动纠纷，交通事故，婚姻家庭，债权债务，刑事辩护，合同纠纷等法律知识平台 本文主要讲述经理和厂长需要签订劳动合同吗？接下来。

倩 2024-02-09

签订时间:20XX年XX月XX日 雇佣长工合同本第3篇 甲方: 乙方: 身份证号: 鉴于甲方在卸车工作中需要乙方提供一定劳务，根据《中国合同·法》和国家相关法规。其次，雇主可以与劳动者签订更加灵活的最好合同，如灵活工时制度、弹性休假制度等。这将帮助劳动者更好地平工作和生活，减轻他们的一个经济和心理压力。 此外，政府也可以出台相关政策。

最强无敌孩子 2024-02-09

长工说:“耙田是容易的必须，保证不误节，不过，今年做工我得先要工钱，订个合同。”财主转了几下眼珠子，心想:这个长工，样样能干，订个合同也好，可以拴住他，就答应了。长工拿到了工钱。法律分析：是的后果，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系。