取消合同需要什么手续和证据

取消合同需要遵循一定的手续和提供一定的证据，以确保合同止的合法性和无误解。以下是取消合同所需的最基本手续和证据的详细回答。

手续方面，取消合同通常应遵循以下步骤：

1. 首先，仔细阅读合同条款。了解合同中关于止合同的条款和条件，以及所需的通知期限和方式。

2. 确定合同是否存在违约情况。如果对方违反了合同条款或条件，例如未按时履行义务，质量不合合同规定等，则可以合法地取消合同。

3. 准备取消合同的书面通知。书面通知应清楚地表明您打算取消合同的原因，并引用相关的合同条款或条件，以支持您的决定。

4. 发送通知。将取消合同的书面通知发送给合同另一方，并保留通知的副本以备查证。通知通常可以通过邮寄、邮件或传真等方式发送，但要确保有正式的记录和可追踪的方式。

证据方面，取消合同也需要提供一定的证据，以支持您的决定并确保止合同的合法性和无误解。以下是可能需要提供的一些常见证据：

1. 合同副本。首先，您应当拥有合同的正本或副本，以证明合同的存在和内容。

2. 涉及合同的文件和记录。如果取消合同的原因涉及到某些文件或记录，例如质量问题，支付凭证或服务记录等，您应当提供这些文件作为证据。

3. 相关通信记录。如果您曾通过书面或电子邮件与合同另一方进行过讨论、协商或投诉，您可以使用这些通信记录作为证据。

4. 目击者或证人证言。如果有其他人对取消合同的原因有所了解或直接参与其中，他们的证言可能有助于证明您的主张。

例如，假设您与某公司签订了一份供应合同，但该公司多次未按时提供所需商品。根据合同条款，公司应当在每个月初向您交付商品，但他们已经连续三个月未能履行这一义务。在这种情况下，您可以通过以下步骤取消合同：

1. 阅读合同条款。确保您对合同止的条款和条件有所了解。

2. 检查合同是否被违约。由于公司未按时履行义务，违反了合同条款，您有权取消合同。

3. 准备书面通知。编写一封书面通知，指出公司未履行合同义务的事实，引用合同中相关的条款，表明您的意图取消合同。

4. 发送通知。将书面通知发送给公司，并保留通知的副本作为证据。

另外，您还可以提供之前的订单记录、未成功交付的通知单或交流记录等作为证据，进一步支持您取消合同的决定。

精彩评论

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专家导读 单位解除劳动合同需要的申请书手续是:单位通知劳动者进行面谈，协商解除劳动合同；劳动者完成工作的法律交接手续；根据考勤，离职当日结算工资以及离职补偿金。

Zack西西爸 2024-02-05

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林荧 2024-02-05

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