海员合同SEA注意
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我国《海商法》中没有对船员劳务合同作出专门规定,但是2007年9月1日生效的《中华人民共和国船员条例》。现在船员合同期一般为八个月,如果外派公司让船员超合同期服务,船员应该怎么办? 根据《2006年海事劳工公约》标准5遣返的规定,船员在船服务期超过12个月享有要求遣返的权利。

值得注意的是,尽管《劳动合同法》第十七条对劳动合同应当具备的条款做出了规定[2],但与公约的前述规定有着很大差异。再者,有关船员的行政法规。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。

劳动(劳务)合同中的月薪记载; 船员工资卡内每月的工资流水; 船员的工资条记载; 月工资标准的举证责任在于船员方。签合同问题就是注意合同期,还有关于公司培训的相关条款,一定要问清,在未完成规定合同期的时候。

海员在签订雇佣合同及在船工作时需要注意的事 信德海事安全工作组 博船长 海员在船工作时不仅需要遵守相关安全工作程序以确保安全。

。每一人次的海员外派活动均应签订上述合同并由海员外派机构进行建档保存。更应注意的是,相关合同的定义和内容均有所变化。