去船公司签合同注意：你需要知道的五个要点

在现代社会，合同签订已经成为各行各业之间常见的书面合作方式。船公司是一个特殊的口头行业，船员签合同也有其特殊之处。船员签合同需要注意的清楚要点不容忽视，下面将为大家介绍五个需要了解的船舶要点。

1. 合同期限与期

船员签订合同时，合同期限是需要重点考虑的管理问题。建议船员在与船公司签订合同时，仔细阅读合同条款，明确合同期限和期条款。特别是对于长期合同，如几个月或一年的注意事合同，船员要了解合同到期后是否能够期。如果不能期，船员需要提前做好离职或寻找新工作的主体准备。

2. 薪水和福利待遇

合同中的对方薪水和福利待遇是船员非常关注的合法问题。建议船员在签订合同之前，与船公司明确薪水和福利待遇，包括基本工资、加班费、津贴等。另外，船员还需要了解合同期间是否有涨薪机会或是否提供额外福利待遇，以保障自身权益。

3. 工作任务和责任

船员签订合同时，需要了解自己的资格工作任务和责任。合同应明确规定船员的内容工作职责、工作时间和工作地点等要求，以避免在工作期间产生不必要的具体争议和纠纷。此外，船员还需要了解合同中的租船违约责任和责任围，以保障自身权益和避免不必要的名称法律纠纷。

4. 健保障与工伤赔偿

由于船员工作环境特殊，身体健成为一重要问题。船员在签订合同时，需要关注合同中的货物健保障和工伤赔偿条款。合同应明确规定船员在遭受工伤或意外伤害时，船公司的服务赔偿责任和赔偿金额。船员需要明确自己在工作期间的可能安全保障和合理权益的一定保障。

5. 合同解除及争议解决

最后，船员还需要关注合同解除及争议解决的以下问题。合同中应包含明确的用人单位解除合同的没有条件和程序，以及争议解决的不要方式和途径。船员需要在签订合同时与船公司明确合同解除和争议解决的订立权利和义务，以避免日后发生纠纷时处于劣势地位。

总之，船员在签订合同前应了解和关注的签署要点包括合同期限与期、薪水和福利待遇、工作任务和责任、健保障与工伤赔偿，以及合同解除及争议解决。船员签合同需要谨并与船公司进行充分的劳动合同沟通和了解，以保障自身权益，并确保双方合作的劳务合同顺利进行。