合同期内离职注意：应注意的五大关键要点

1. 了解合同期限

2. 提前告知离职意向

3. 完成工作交接

4. 保持良好的试用期离职方式

5. 注意领取离职所需资料

在职场上，离职是一个非常重要的根据决策。有些人选择离职是因为个人原因需要调整生活，有些则是因为工作环境或者待遇不尽如人意。而在离开公司前，你需要了解以下五大关键点。

1. 了解合同期限

你需要先仔细阅读合同，确认合同期限。在离职时，需要按照合同期限向公司提前告知离职意向，并按照合同期限履行相关的用人单位离职手续。

2. 提前告知离职意向

提前告知离职意向有利于公司进行新一轮的形式招聘，也是对公司和同事的可以一种尊重和感谢。同时也为你提供了更多的解除时间来进行工作交接和离职准备。

3. 完成工作交接

在离职前，需要把工作交接好，让新的第三十七接班人能够更好地接手，保证公司运作的书面顺利。工作交接包括将手头的劳动合同工作交代清楚，交出存档资料等等。

4. 保持良好的试用离职方式

一个人的劳动者离职方式，能够影响到其他同事对其的期内评价。因此你需要考虑你的三日离职方式是否合适，是否有损于公司形象。尽量选择一个不会造成过多麻烦的签订离职方式。

5. 注意领取离职所需资料

离职时需要注意领取离职所需的通知资料，例如离职证明、工资结算单、社保、公积金等等，及时处理好相关事，以免给其它方面带来麻烦。

离职并不是一件容易的如果事情，需要我们谨处理。合理的规定离职方式和良好的三十日工作态度，对我们的协商职业生涯具有很大的您不帮助。