出国劳务合同注意哪些问题？希望了解相关条款和风险提示

1. 出国劳务合同的地点哪些问题需要特别注意？ (答: 在签订出国劳务合同前要注意签约方的期限合法资质和信誉等问题，合同条款是否完整清晰，风险提示是否充分等。)

2. 出国劳务合同中应注意哪些具体条款？ (答: 合同中应明确双方的人员权责，工作内容、薪酬、工时、休假等，劳动保护条件和安全措，返程补偿和争议解决等。)

3. 在签订出国劳务合同时，雇主的从事信誉和合法资质如何了解？ (答: 可通过检查雇主的劳动合同注册资质、信用记录，了解其在业内的工种声誉，还可以查阅相关合同评价和雇佣者的或者经验分享等途径。)

4. 如果发现出国劳务合同中的身份条款不合法或存在漏洞，应该如何处理？ (答: 如果发现合同中存在问题，可以与雇主商议修改或重新谈判合同条款，或在需要的工作时间情况下咨询合格的什么法律专家以获得帮助。)

5. 面临哪些风险的因为出国劳务合同应该特别注意？ (答: 出国劳务合同的不同风险包括工资拖欠、工作条件恶劣、人身安全问题、合同止约定等，需要特别留意并在合同中针对这些风险提供合适的注意事保护条款。)