教师离职手续办理流程及时长

教师离职手续办理流程：

一、正式递交离职申请

教师需要书面提交离职申请，在申请中注明离职日期和原因。同时，要向学校的所在单位人事部门递交申请，并抄送给学校的辞职主管领导。

二、与学校协商离职事宜

学校会约谈离职教师，询问具体原因，协商解决方法，并了解双方的人事科意见。在这个过程中，双方可以达成共识，争取达成双赢的岗位结果。

三、交接工作

离职教师需要将自己手头的同意工作交接给学校内其他老师，确保工作能够顺利进行。这包括交接教学大纲、教案、课程材料等，以及向接手者解释课程设置、学生情况等相关信息。

四、办理离职手续

离职教师需要向学校人事部门提供离职所需的个人相关文件，如身份证复印件、离职申请书、离职手续申请表等。同时，要缴纳相关费用（如违约金或未完成工作产生的报告费用等）。

五、员工福利结清

学校会结算离职教师的转移工资、年假、加班费等，以及发放离职证明和工作履历。

六、退还工作证件

离职教师需要将学校/机构提供的档案工作证件（如聘用合同、名片、校园卡等）归还给学校人事部门。

七、离职交接证明

学校人事部门会出具离职交接证明，证明该离职教师已经完成了离职手续并已离开学校。这个证明对于离职教师来说很重要，可以作为以后求职的一个证明。

离职手续办理时长将受多种因素影响，如离职教师与学校的主管部门合作关系、离职原因的处理复杂程度等。一般而言，整个离职流程需要大约2至4周，不过也有可能长。为了尽量减少办理时长，离职教师可以提前与学校沟通，提出明确的人员离职日期，并按时完成所有工作交接和相关手续。