员工保密合同一定要签吗合法，知乎，公司要付保密费吗

员工保密合同是一种合法并常见的雇佣合同，旨在保护公司的商业机密和敏感信息，确保员工在离职后不向竞争对手或公众透露公司的商业机密。以下是有关员工保密合同的一些信息。

1. 员工保密合同的签署要求

在多国家，员工保密合同是合法且常见的合同，雇主可以要求员工签署该合同并予以执行。合同可能包括对公司的商业机密和敏感信息的定义，员工保密责任和义务，保密期限以及违约后的法律后果等内容。

2. 合同的合法性

员工保密合同必须合法律规定，不得违反劳动法或故意侵犯员工的权益。根据国家和地区的法律，合同可能需要满足一定的要件以确保其合法性和有效性。如果员工保密合同的条款被认为过于苛刻或违反法律规定，合同的某些条款可能被视为无效。

3. 保密费用

根据不同的国家和公司政策，一些公司可能会向员工支付保密费用，作为员工对保守公司机密所做努力的一种回报。然而，并非所有公司都支付保密费用，具体是否支付以及支付的金额取决于公司政策和员工在保密方面所扮演的重要角色。

4. 保密费用的金额

在一些国家，可能存在法定最低保密费用的规定。这些规定可能要求公司支付一定金额的保密费用，以补偿员工因保守公司机密而产生的特定成本或不便。然而，在多情况下，保密费用的金额由公司自行决定，通常取决于所需保密的重要性和员工的角色地位。

总之，员工保密合同是合法并常见的合同形式，旨在保护公司的商业机密和敏感信息。合同的签署和具体条款取决于国家和地区的法律规定以及公司的政策。一些公司可能会支付保密费用作为员工保守公司机密的回报，但并非所有公司都会支付保密费用，金额也因公司政策和员工角色而有所不同。

精彩评论

王珊娜 2023-12-11

用人单位与员工签订劳动合同时不是必须要签保密协议。经双方当事人协商一致，员工负有保密义务的，可以签订该协议；但一方不愿意的，则可以不签订保密协议。

毅 2023-12-11

运功不一定一定要签署保密协议。根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息。保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。

方舟 2023-12-11

另外，公司没和你签劳务合同，你可以申请仲裁，可以要到两倍的工资补偿 离职时他才想起保密协议。2018年1月，王某与某劳务派遣公司签订了为期两年的劳动合同，随后被派遣至一家电子科技公司做网络技术工作，电子科技公司基于保守商业秘密的人员需要，欲与王某签订保密协议与竞业限制协议。

2023-12-11

不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。什么是保密协议？ 简单来说，保密协议指的是用人单位和劳动者按照《劳动合同法》第23条签订的，要求劳动者按照用人单位规定、保守用人单位有关的商业秘密和知识产权等相关事的合同。