第一次签合同一般签多久，三年合同到期不续签赔几个月

第一次签合同通常会根据双方的协商决定签多久。一般来说，合同的期限可以是一年、两年、三年或更长，具体的签约期限取决于工作性质、雇佣类型以及双方的需求和协商结果。

对于三年合同到期不续签的情况，赔偿的具体期限和金额可能会根据当地法律法规以及双方在合同中的约定而有所差异。

一种常见的做法是，雇主在三年合同到期时告知员工不续签，并提前给予一定的书面通知期限。在这通知期内，员工有时间寻找新的工作机会，同时雇主也有时间重新招聘适合的员工来填补职位空缺。如果员工未能在通知期限内找到新工作，雇主通常会支付一定比例的薪水作为补偿。

赔偿的金额以及最少赔偿几个月的具体条款通常会在合同中明确规定。根据不同的地区和行业，这些条款可能有所不同。最少赔偿几个月的期限通常是以员工在公司工作的年限来决定的，一般会向员工提供一定比例的月薪作为补偿。

然而，这只是一般情况下的做法，具体的赔偿条款应以当地法律法规和合同约定为准。双方在签订合同之前应仔细阅读合同中的条款，并在协商的过程中就合同的止和赔偿事宜达成一致，以避免未来产生争议。

精彩评论

陈鸼 2023-12-10

第一次签劳动合同要签几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

文 2023-12-10

法律分析:劳动者与该公司、单位签就业合同，第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上，经双方的协调后。不过连续订立二次固定期限劳动合同后，员工提出签订无固定期限劳动合同，如果企业同意续签将签订无固定期限劳动合同。 签订劳动合同期限签多久合适？ 一般来说企业怎么做。

罗林 2023-12-10

用人单位与劳动者确立劳动关系，签订劳动合同时，一般都会约定合同期限，但未约定的，劳动者也可以和用人单位协商确定合同期限，那么你知道单位第一次签订劳动合同签几年吗。

周俊先 2023-12-10

导读:一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。

观暴雨 2023-12-10

首次签订劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，该期限可以是一年、两年、三年的固定期限；也可以是无固定期限或者完成一定工作任务为劳动合同的期限。

zecy 2023-12-10

(八)签订劳动合同 按照平等自愿的原则，文职人员和用人法院签订书面劳动合同。首次合同期一般为3年，试用期3个月，试用期满经考核不合担任文职人员条件的。一般劳动合同签几年 劳动合同的劳务合同期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确 规定。 根据《劳动合同法》第十二条规定。

小美 2023-12-10

两者最大的区别在于固定期限劳动合同有明确的止期限，一般第一次固定期限劳动合同到期时。初次签订的劳动合同期限一律为多少时间法律对此并没有强制规定第一次签订劳动合同的期限，具体由用人单位与劳动者协商一致约定。