合同自动续期条款效力规定及要求

合同自动续期条款是指双方在合同中约定的一种条款，规定在合同到期日之前，如果没有主动通知对方止合同，则合同将自动续一时间。这种条款对于双方来说具有一定的便利性和保障性，但也需要注意相关规定和要求。

首先，合同自动续期条款的效力需要双方明确表示同意并签署。一般来说，双方应当在合同中具体约定自动续期的条件、期限以及通知止的方法和期限等内容。这样一来，合同到期后，如果没有接到对方的通知止合同，则自动续期条款生效。

其次，合同自动续期条款的效力还需要合法律法规的规定。根据我国《合同法》第四十九条的规定，自动续期条款应当合诚实信用原则和合同自由原则，双方在合同中约定的自动续期条款应当合理合法，并且不得对一方造成不合理的困扰或不公平的不利。双方在签署合同时，应当充分考虑自动续期条款的合理性和对自身利益的保护。

此外，合同自动续期条款还需要满足合同法第四十三条“重大变化”条款的约。根据该条款，如果合同履行中发生重大变化，双方可以协商修订或解除合同。因此，在合同自动续期期间，如果发生了重大变化，任何一方都有权提出止合同的请求。

最后，合同自动续期条款中的通知要求也需要双方共同遵守。一般来说，自动续期条款约定了通知的具体期限和通知的有效方式。在合同到期前，如果一方希望止合同，则必须按照约定的通知要求及时向对方发出止通知。如果通知未按照要求发出或未能及时送达，则合同将自动续。

综上所述，合同自动续期条款的效力规定及要求主要包括明确表示同意、合法律法规的规定、满足合同法中“重大变化”条款的约以及遵守通知要求等内容。双方在签署合同时，应当认真考虑并明确约定这些条款，以保证合同自动续期条款的效力和合同的顺利履行。

精彩评论

方一冰 2023-11-08

还有些会在合同中看到例如：本协议一年一签，到期后除一方通知止外自动续约一年、本合同到期后若双方均为异议自行长1年，这种的租赁续签条款。

纸条 2023-11-08

最有可能出现的情况就是自动长条款，如劳动合同到期前一个月，如果劳动者没有书面提出止劳动合同的，劳动合同期限自动长一年。如果认可自动续签的默示效力。劳动合同中约定合同到期自动续签的条款是否合法有效 劳动合同中约定合同到期自动续签的条款是否合法有效 劳动合同法规了劳动合同的签订解除程序和解除条件。

普外科曾医生 2023-11-08

法律分析：不一定，如果合同约定合同期限届满后自动续期或者继续履行的，该履行行为当然有效。由于合同期满后双方的工作条件可能发生变化，无法保证双方利益的平。如果用人单位是格式合同的提供方，对合同条款有不同理解的，则以不利于格式合同的义务提供方进行解释。