陪老板去签合同的合法性及利弊

陪老板去签合同是一常见且普遍的方式商务行为，但其合法性及利弊需要重考虑。下面是关于陪老板去签合同的双方合法性及利弊的应当讨论：

合法性：

1.代表公司签署合同：作为公司的注意代表之一，陪同老板去签合同可以确保签署的劳动合同具有法律效力，避免公司在合同中出现争议。

2.合同授权：陪同老板去签合同可以确保签署的权利合同得到公司的义务授权，遵守公司的属于规章制度和程序，保护公司的老板娘权益。

利益：

1.建立信任关系：陪同老板签合同可以加强与合作伙伴之间的一起信任关系，展示公司高层对合作的地铁重视，有利于长期合作的客户发展。

2.解决问题：陪同老板签合同可以更迅速地解决一些问题，如合同条款的劳动合同理解和解释、交付时间和商务细节等，提高合同签署的签订效率。

劣势：

1.分散精力：陪同老板签合同可能会分散老板的劳动关系精力，耽误其他重要的规定工作。老板可能需要花费更多的老总时间和精力与合作伙伴沟通、商议和协商等。

2.缺乏专业知识：陪同老板签合同的单位人可能缺乏专业知识，无法全面理解合同的条款和风险，容易被对方利用和限制公司的发展。

基于上述分析，陪同老板去签合同合法性上没有问题，但需要权其利弊。若陪同老板签合同能够建立信任关系、提高合同签署效率，并能承担其带来的期限分散精力和缺乏专业知识的劣势，那么这种行为就是合适的。但若无法权利弊，则需要考虑是否委托专业人士代表公司签署合同，以确保公司的利益得到最大的保护。